TRABAJO EN EQUIPO

Home/coaching profesional/TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO

Muchos ya saben que es el trabajo en equipo, pero realmente el trabajo en equipo esta bien implementado, propicia el desarrollo de toda empresa u organización, se cubren su ventajas, etc. Es por ello necesario preguntarse de nuevo:

¿Qué es el trabajo en Equipo para una empresa?
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la realización de un proyecto común.

El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente.

  • Cada persona está especializada en un área determinada que afecta al proyecto.
  • Cada persona es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su cometido, será posible sacar el proyecto adelante.

¿Qué debe tener un buen trabajo en equipo?

  • Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del trabajo. Todos los conocimientos de las personas implicadas son necesarios para sacar el trabajo adelante.
  • Coordinación: el grupo de profesionales siempre con un líder que crece y hace crecer a su gente, que va un paso más adelante que su equipo, sin embargo no lo deja atrás, los guía para crear más líderes, actuar  y permite sacar el trabajo adelante.
  • Comunicación: el trabajo en equipo exige una excelente comunicación fluida y abierta entre todos sus miembros, esencial para coordinar las distintas actuaciones individuales.
  • Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar más el éxito del equipo el suyo propio.
  • Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.

“El equipo responde de los resultados obtenidos pero dispone de libertad para organizarse como considere más conveniente. “

Dentro de ciertos márgenes el equipo podrá tomar sus propias decisiones sin tener que estar permanentemente solicitando autorización a los responsables jerárquicos.

“El objetivo, debe ser que el trabajo salga adelante, con responsabilidad, compromiso y resultados generales.”

La motivación de un equipo, es de vital importancia para que todos los componentes del mismo apoyen del mismo modo a la empresa que representan.

Aquí tenemos unos pocos ejemplos:

About the Author:

Leave A Comment